Federnetwork partecipa attivamente alla stipula dei contratti collettivi nazionali di lavoro a tutela dei datori di lavoro associati.
Con il termine di contrattazione collettiva si intende il rapporto fra sindacati dei lavoratori e associazioni dei datori di lavoro (o singoli datori), attraverso il quale si definiscono parametri e regolamentazioni ai quali dovranno rispondere gli stessi contratti di lavoro collettivi e individuali.
Il contratto collettivo che scaturisce da tale processo contempla sia le prerogative dei lavoratori, avanzate dalle pressioni sindacali, sia la tutela del datore di lavoro, regolando tanto gli aspetti normativi del rapporto quanto quello economico.
Qualora tale processo si esaurisca con la stipulazione del contratto, si parla di contrattazione statica; se, invece, quest'ultimo ne disciplina anche la sua stessa applicazione, si fa riferimento alla contrattazione dinamica.
La contrattazione collettiva si svolge a più livelli organizzativi, dando origine a una struttura gerarchica in cui i livelli superiori dettano i limiti entro i quali si svolgono gli accordi sottostanti.
Definisce regole generali applicabili a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla categoria produttiva. Alla sua definizione figurano la Confindustria e le grandi organizzazioni sindacali nazionali. Rappresenta il livello apicale della struttura contrattuale.
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è destinato a regolamentare le singole categorie produttive, definendone i trattamenti economici base e gli aspetti normativi di un ben determinato settore. Federnetwork partecipa attivamente alla sua stipula.
Ha carattere maggiormente specifico e riguarda una circoscritta area territoriale (provinciale o regionale) o, addirittura, una singola azienda. Il suo scopo è quello di integrare la normativa stabilita dagli accordi precedenti in funzione delle esigenze concrete di chi vi opera.
In qualità di associazione datoriale, Federnetwork partecipa alla contrattazione collettiva per la stesura di diverse tipologie di contratti in base alle esigenze dei lavoratori e delle aziende associate.
Grazie alla nostra presenza ai tavoli negoziali, le imprese associate hanno la garanzia di essere rappresentate nella definizione delle regole che disciplinano i loro rapporti di lavoro, con l'obiettivo di raggiungere accordi equilibrati che tutelino sia il datore di lavoro sia i lavoratori.
Forniamo inoltre assistenza agli associati per la corretta applicazione dei contratti collettivi in vigore, con aggiornamenti immediati ogni volta che vengono introdotte modifiche o rinnovi.
Siamo presenti ai tavoli negoziali per tutelare gli interessi dei datori di lavoro associati.
Partecipiamo alla stipula dei CCNL e degli accordi interconfederali a favore delle imprese associate.
Informiamo tempestivamente gli associati su ogni rinnovo contrattuale e modifica normativa.
Assistiamo le aziende nella corretta applicazione dei contratti collettivi in vigore nel loro settore.
Federnetwork istituisce Osservatori Territoriali in materia del lavoro presso i Centri per l'Impiego (CdL), con l'obiettivo di monitorare le dinamiche del mercato del lavoro locale e fornire dati aggiornati a supporto della contrattazione territoriale e aziendale.
Gli Osservatori svolgono un'attività di analisi e raccolta dati su occupazione, retribuzioni, tipologie contrattuali e tendenze del mercato del lavoro su base provinciale e regionale, mettendo a disposizione degli associati informazioni preziose per le loro scelte gestionali.
Analisi continua delle dinamiche occupazionali e retributive del territorio di riferimento.
Pubblicazione periodica di rapporti sul mercato del lavoro locale a disposizione degli associati.
Assistenza nella definizione degli accordi decentrati aziendali e territoriali per le imprese associate.
Associarti a Federnetwork significa avere al tuo fianco un'associazione datoriale che partecipa in prima persona alla stipula dei contratti collettivi e ti garantisce rappresentanza, consulenza e aggiornamento costante.
