Formazione Finanziata

Formazione

Investi nella crescita delle competenze dei tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi, grazie ai Fondi Paritetici Interprofessionali.

Di cosa si tratta

Cos'è la Formazione Finanziata?

La Formazione Finanziata è un'interessante opzione per ogni impresa che intenda investire nell'aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti. La caratteristica di questa tipologia di formazione è che viene finanziata attraverso Fondi messi a disposizione delle imprese.

I Fondi esistenti sono numerosi: ve ne sono disponibili per ciascuno dei settori economici dell'industria, dell'agricoltura, del terziario e dell'artigianato. Si tratta di Fondi Pubblici e Fondi Paritetici Interprofessionali ai quali ogni impresa può decidere di aderire.

L'adesione ai Fondi è completamente gratuita. I corsi di formazione vengono di fatto fruiti senza alcun esborso da parte dell'azienda o dei lavoratori.

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Formazione professionale in aula
Il Meccanismo

Come funziona

Un sistema semplice che trasforma un contributo obbligatorio già versato in formazione gratuita per la tua azienda.

Riunione aziendale e formazione del personale

  1. Il contributo obbligatorio

    Ogni azienda versa all'INPS lo 0,30% dei contributi previdenziali dei dipendenti come contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria. Questo avviene già oggi, indipendentemente dal Fondo.

  2. L'adesione al Fondo (gratuita)

    L'impresa sceglie il Fondo Paritetico Interprofessionale di categoria e vi aderisce gratuitamente. L'INPS, anziché trattenere lo 0,30%, lo trasferisce direttamente al Fondo scelto dall'azienda.

  3. L'accumulo delle risorse

    Il Fondo accumula nel tempo le risorse versate (a fondo perduto) e le rende disponibili all'impresa per finanziare interventi e corsi di formazione per i propri dipendenti.

  4. La formazione senza costi

    L'azienda pianifica e realizza i corsi di formazione attingendo alle risorse accumulate nel Fondo. I dipendenti si formano e l'impresa non sostiene alcun costo aggiuntivo.

I Fondi

Fondi Paritetici Interprofessionali

Istituiti in applicazione della Legge n. 388 del 2000 e attivi dal 2003, i Fondi Paritetici Interprofessionali sono lo strumento chiave della formazione finanziata.

Fondi Pubblici

Alimentati con risorse statali e destinati a specifici programmi formativi, sono accessibili a tutte le imprese che rispettino i requisiti previsti dai bandi di finanziamento regionali o nazionali.

Fondi Paritetici

Gestiti pariteticamente da organizzazioni datoriali e sindacali, coprono tutti i principali settori: industria, artigianato, terziario, agricoltura. Ogni impresa può scegliere il Fondo più adatto alla propria categoria produttiva.

Aree di Formazione

I Fondi finanziano corsi su sicurezza sul lavoro, gestione del personale, competenze digitali, lingue straniere, tecnologie produttive e molto altro, calibrati sulle esigenze concrete dell'impresa.

Team aziendale in sessione di formazione
Perché Sceglierla

I vantaggi per la tua azienda

Aderire ai Fondi Paritetici attraverso Federnetwork significa ottenere il massimo dalla formazione dei tuoi dipendenti.

Zero Costi

I corsi vengono finanziati con risorse già versate all'INPS: nessun esborso aggiuntivo per l'azienda o per i lavoratori.

Competenze Elevate

Dipendenti più qualificati, produttivi e motivati. La formazione continua migliora la qualità del lavoro e riduce gli errori.

Sicurezza sul Lavoro

I Fondi finanziano corsi obbligatori in materia di sicurezza, prevenzione incendi e primo soccorso, riducendo i rischi aziendali.

Crescita Aziendale

Investire in formazione rafforza la competitività dell'impresa, favorisce l'innovazione e migliora il clima organizzativo interno.

Il Nostro Supporto

Federnetwork ti guida in ogni passo

Con l'adesione a Federnetwork sarà possibile utilizzare al meglio questo importante strumento per la formazione dei lavoratori e per tutte le necessità formative dell'azienda.

I nostri consulenti identificano il Fondo più adatto alla tua categoria produttiva, gestiscono le pratiche di adesione, pianificano i piani formativi aziendali e seguono l'intera procedura di rendicontazione, sollevando il datore di lavoro da ogni onere burocratico.

Offriamo inoltre corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro (prevenzione incendi, infortunistica, igiene negli ambienti di lavoro) direttamente finanziabili attraverso i Fondi, anche con possibilità di ottenere contributi INAIL per gli adempimenti obbligatori.

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"Chiunque smetta di imparare è un vecchio, che abbia 20 anni o 80. Chi continua ad imparare, giorno dopo giorno, resta giovane. La cosa migliore da fare nella vita è mantenere la propria mente giovane ed aperta."
Henry Ford — Industriale
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